Work smarter: offboarding kan je leren!
Met alle nieuwsberichten over krapte op de arbeidsmarkt en vacatures die niet ingevuld raken, zou je bijna vergeten dat een kmo ook wel eens mensen moet laten gaan. Wat de reden voor het ontslag ook mag zijn, volgens advocate Vicky Buelens zijn er tig redenen om dit doordacht aan te pakken. Op Work Smarter 2022 wijdt ze een keynote aan het onderwerp.
Individueel en collectief ontslagrecht is het vakgebied bij uitstek van juriste Vicky Buelens. Haar missie: van ontslag een positievere ervaring maken. De advocate, onderneemster (oprichter van Kobalt legal) en auteur begeleidt zowel werkgevers als werknemers. Ze maakt daarbij onder meer gebruik van eigen innovatieve onlineplatforms.
Kmo’s die een ontslag onvoldoende voorbereiden, brengen heel wat schade toe aan hun bedrijf, zowel extern als intern.
Ontslag en employer branding
Vicky weet uit ervaring dat het merendeel van de kmo’s in de knoei raken wanneer ze een medewerker moeten ontslaan. “Onvoldoende voorbereiding, angst voor fouten, haastwerk… het is jammer genoeg schering en inslag bij een exit. Precies daarom eindigt het dispuut al te vaak in de rechtbank. En dat terwijl beide partijen juist geholpen zijn met een duurzame en minnelijke oplossing. Sterker nog, aan de hand van een geslaagde offboarding maak je van een ontslagen werknemer een echte ambassadeur! Geen onbelangrijk detail in tijden waar ieder kmo werk maakt van haar employer branding.”
Op maat van de kmo
Fired Up is al het vierde boek van Vicky Buelens. Daarin reikt ze een stappenplan aan om exits buiten de rechtbank te houden. “Ik ontwikkelde het model samen met hr-managers van toonaangevende bedrijven, maar ook met enkele mensen met een totaal andere horizon. Dat leverde boeiende inzichten op, die ik graag met jou wil delen op 23 juni op Work Smarter 2022.” Vooral kmo’s zullen er heel wat van opsteken.
Kom dus zeker op 23 mei naar ’t Kuipke in Gent en leer hoe je van een ontslagen werknemer een ambassadeur van jouw kmo maakt. Koop je tickets voor Work Smarter 2022.
Stel een vraag
aan een specialist
Heeft u vragen? Wij helpen u graag verder.
Ook interessant
Investeer in de groei van je medewerkers via opleiding en ontwikkeling
De bedrijfswereld maakt een ingrijpende technologische transitie door. Organisaties moe...
Interessante bedrijven
Nexus Pursuit
Axis Group