Waarom is SD Worx de uitgelezen payroll- & hr-partner voor kmo’s?

Anno 2024 beperkt een sociaal secretariaat zich niet langer tot de rol van payroll- en hr-partner voor kmo’s. Ondernemers kunnen op hen rekenen als klankbord, maar ook op hun advies en als leverancier van de juiste tools. SD Worx speelde en speelt nog steeds een voortrekkersrol in die evolutie. Is jouw sociaal secretariaat vandaag nog altijd in de eerste plaats bezig met loon- en personeelsadministratie? Lees dan zeker verder.

Mensen vormen de kern van het succes van elk bedrijf. Dat is de rotsvaste overtuiging van SD Worx. Als hr-partner van de kmo ondersteunen wij de mensen binnen een onderneming bij elke stap in hun levenscyclus. Sales Managers Raf Janssen en Anja Vanherck: “Wij kunnen je kmo ontzorgen bij elke uitdaging met betrekking tot personeelszaken. Zo kan jij als bedrijfsleider al je aandacht op je business richten. SD Worx biedt hr-oplossingen voor elke werkgever en werknemer, ongeacht de grootte van de onderneming en of ze lokaal of internationaal actief is.”

De verwachtingen van werknemers zijn fundamenteel veranderd. Een volledige loopbaan in dezelfde sector en bij dezelfde werkgever is niet meer van deze tijd.

Unieke expertise als hr-partner voor kmo’s

Anja vervolgt: “Wij berekenen vandaag de lonen van 1 op 4 Belgische kmo’s. Dat levert ons unieke inzichten op, zo weten we wat voor jou en je medewerkers écht belangrijk is. We willen onze klanten zo veel mogelijk ontzorgen. Daarom stemmen we onze oplossingen en adviezen volledig af op de concrete behoeften en meest recente hr-trends.” Een voorbeeld: de verwachtingen van werknemers zijn de voorbije jaren fundamenteel veranderd. Een volledige loopbaan in dezelfde sector en bij dezelfde werkgever is niet meer van deze tijd. Variatie en flexibiliteit zijn de sleutelwoorden. Mensen willen de regie van hun carrière in handen nemen en houden. Kiezen waar en wanneer ze werken, en als het even kan zelf hun loonpakket samenstellen.

Het belang van de werknemerservaring in de war for talent

In tijden van talentschaarste is het vinden, maar vooral ook houden van personeel van doorslaggevend belang voor de continuïteit van je kmo. Het gaat erom een positieve werknemerservaring aan te bieden. In die zin is het nuttig om het volledige loopbaanpad van een werknemer in kaart te brengen. Jonge professionals organiseren hun privéleven vandaag vrijwel volledig vanuit de palm van hun hand. Voor hen is het logisch dat ze ook werkgerelateerde zaken digitaal kunnen regelen. Denk aan informatie opzoeken of gegevens delen. SD Worx stelt hiervoor tal van performante tools ter beschikking, wat bijdraagt tot de betere werknemerservaring.

Maatwerk van de hr-partner voor kmo’s

Op elk moment en in elke groeifase van een bedrijf de juiste gesprekspartner tegenover de ondernemer plaatsen. Dat is het uitgangspunt van de zeer uitgebreide en modulaire service van SD Worx. Daarom focussen aparte teams op enerzijds kleine en/of startende (1 tot 4 medewerkers), en anderzijds grote ondernemingen (5 tot 250 werknemers). “Een startende ondernemer heeft andere prioriteiten dan een bedrijfsleider van pakweg een middelgrote onderneming,” zo vertelt Raf. “Hij zit met bepaalde vragen en twijfels. Dan is het zaak een gesprekspartner tegenover hem te plaatsen die niet alleen die onzekerheden kan wegnemen, maar zijn situatie en sector ook begrijpt en kent. Onze Startersadviseurs luisteren (vrijblijvend!) naar zijn verhaal en analyseren om de voornaamste noden en doelstellingen te identificeren. Vervolgens bekijken ze samen met de klant wat de beste oplossing is. De kmo-expertise van de adviseur betekent daarbij een grote hulp. Zo leggen ze het fundament van een persoonlijke vertrouwensrelatie.”

Voor jonge professionals is het logisch dat ze werkgerelateerde zaken digitaal kunnen regelen.

Hr-partner van kmo’s bij elke stap van het loopbaanpad

SD Worx heeft een oplossing in huis voor álle werkgerelateerde aspecten waar je als kmo-bedrijfsleider mee te maken krijgt. Alles zit bij ons onder 1 dak. Je kan met andere woorden bij een enkele leverancier terecht voor hr en payroll in de breedste zin. De eerste stap is doorgaans het vinden van de juiste medewerkers. “Of je nu vast of tijdelijk personeel zoekt, onze staffingcollega’s kunnen je hierbij zeker helpen,” zo zegt Anja. “Vervolgens is het zaak de vlotte onboarding te verzekeren en de personeelsadministratie van de medewerker optimaal te beheren. Met dat doel voor ogen creëerde SD Worx handige apps en tools op maat. Op het ‘mysdworx’-platform beschikken bijvoorbeeld zowel werkgever als werknemer over eigen unieke omgeving. Met 1 login en van op elk device vinden ze er alles terug wat met hr en payroll te maken heeft. Een gebruiksvriendelijke tool, stabiel, betrouwbaar en steeds up-to-date.

SD Worx levert oplossingen die werken, die eenvoudig te begrijpen zijn en onmiddellijk implementeerbaar.

Gericht advies, ook rond verloning en planning

Als klant van SD Worx profiteert jouw kmo van de knowhow van 400 specialisten (payrollconsulenten, juridische experts in het sociaal secretariaat, uitzendconsulenten, it’ers…). Anja wijst op het belang van die structuur: “De brede ervaring levert ons actuele data op. Denk aan zaken als jobmobiliteit en work-lifebalance, maar ook verloning. Je wilt mensen slim en correct verlonen, weten wat de markt betaalt voor hetzelfde profiel. Onze adviseurs kunnen je begeleiden, zodat je niet te veel (belangrijk voor je rendabiliteit), maar ook niet te weinig (belangrijk voor de werknemerstevredenheid) betaalt.” Verder betekent de manier waarop je werk organiseert en plant een prioriteit voor je kmo. Die bepaalt namelijk voor een stuk je werkingskosten. SD Worx heeft zowel tijdsregistratie- als planningstools in huis die je daarbij helpen. Ten slotte staan we jou met raad en daad bij wanneer je afscheid moet nemen van personeel.

Bereken het loon van je eerste werknemer

De troeven van SD Word als hr-partner voor kmo’s

In elk van de 5 domeinen (werving, onboarding, personeelsadministratie, verloning, organisatie & planning) kunnen we jou op verschillende manieren helpen, van start tot finish. Het staat je vrij te mixen en te kiezen wat jij nodig hebt:

• tools & software in elk hr-domein
• advies van sectorexperten (lokaal en internationaal)
• data en inzichten om onderbouwde keuzes te maken
• opleidingen in elk hr-domein
• alles op jouw maat, volgens jouw behoeften

Ondanks de tijd- en efficiëntiewinst die de technologie oplevert, blijft SD Worx veel belang hechten aan menselijk contact. Dat omvat fysieke aanwezigheid via 50 kantoren, maar ook mentale nabijheid. We leveren oplossingen die werken, die eenvoudig te begrijpen zijn en onmiddellijk implementeerbaar. Onze kmo-contactpersonen zijn erop getraind complexe materie eenvoudig en concreet te maken.

Maak een afspraak voor een gratis informatiegesprek (tot 1,5 uur) met een startersadviseur

Is jouw sociaal secretariaat in de eerste plaats bezig met loonadministratie en personeelsbeheer? Dan moet je misschien vrijblijvend kennismaken met een echt hr-partner voor kmo’s. SD Worx biedt elke kmo een modulaire totaalservice op maat. Meer weten? Neem vandaag nog contact op met ons.