Voordelige flexijobs

Bij een flexijob neemt een werknemer een extra job aan tegen gunstige voorwaarden. Niet iedereen kan dat en het mag enkel maar in bepaalde sectoren. De RSZ bekijkt via het rijksregisternummer of de toekomstige flexijobber aan de voorwaarden voldoet. Uitzendkantoren kunnen prima ondersteunen bij het vinden van hen, de administratie en het werkgeverschap. Annic Bosmans, CEO Randstad Group BELUX: “Flexijobs bieden KMO’s talrijke voordelen. Je kan er snel en flexibel een nieuwe talentgroep mee aanboren, het zijn gemotiveerde mensen die bewust kiezen om iets bij te verdienen. Flexijobs bieden flexibiliteit tijdens piekmomenten, en de verwachtingen van beide partijen zijn in balans: een tijdelijke opdracht met beperkte uren. Bovendien zijn de kosten lager dan die van reguliere medewerkers want als werkgever betaal je enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 28%.”