Medewerkers in het buitenland? Tijd voor eenvoudige hr-processen!

Heb je als middelgroot Belgisch bedrijf ook medewerkers aan de slag in het buitenland? Worstel je dagelijks met verschillende systemen, entiteiten en hr-teams om een overzicht over je core hr en je soft-hr gegevens te behouden? Er bestaat een gebruiksvriendelijke digitale oplossing voor de struggles met je hr-processen: ARAGO Ready for HR.

Een eenvoudig totaaloverzicht hebben van al je medewerkers over alle landen heen, is in vele bedrijven die internationaal actief zijn, vaak niet evident. Met ARAGO Ready for HR digitaliseer je in een klap je volledige hr-beheer. Van het aansturen van de payrolls in de verschillende landen, tot ook de hr-processen zoals rekrutering, talent management (evaluaties), opleiding en onboarding.

Eén algemeen beheer van alle medewerkers

Deze gedigitaliseerde aanpak heeft veel voordelen. Een eenduidig beheer van de medewerkers in alle landen, zelfs over de verschillende statuten heen, en daaruit volgend, een eenduidige hr-rapportering.

Raf Rottiers, sales verantwoordelijke: “Terwijl hr-medewerkers vroeger bijvoorbeeld vier verschillende payroll systemen en vier payroll providers aanstuurden, wordt dit na de implementatie van ARAGO Ready for HR één aansturing. Die communiceert met de vier verschillende systemen. Ook de personeelsadministratie processen worden vereenvoudigd. Alle lokale, land-specifieke elementen worden door het systeem afgedekt, bijvoorbeeld de burgerlijke staat van medewerkers die in de Europese landen anders gedefinieerd is. En ook het organisatiebeheer loopt vlot. Denk aan organogrammen en via de hiërarchie het aansturen van workflows. De Nederlandse manager met een team in drie verschillende landen heeft zo een perfect overzicht over zijn populatie en krijgt de verlofaanvragen van zijn medewerker in Spanje vlot toe.”

Self service hr-processen

Vereenvoudigde hr-processen verminderen in eerste instantie de werklast voor hr-medewerkers. Maar ook managers en medewerkers gaan er met deze digitalisatie op vooruit. Medewerkers beheren in ARAGO Ready for HR hun eigen gegevens, geven zelfevaluaties in of schrijven zich in voor opleidingen. Managers keuren verlof goed, geven evaluaties in en starten rekruteringsprocessen op.

Snel aan de slag met ARAGO Ready for HR

Misschien denk je dat de digitalisatie van je hr-processen een lange lijdensweg is? Niet met ARAGO Ready for HR. De activatie van de laagdrempelige op SAP SuccessFactors-gebaseerde oplossing verloopt normaal op twee à drie weken. Zijn er integraties nodig met bedrijfseigen processen of is er nood aan maatwerk? Dan mag je rekenen op een doorlooptijd van 2 à 4 maanden, dat is inclusief de opleiding van de gebruikers.

Wie is ARAGO CONSULTING

ARAGO Consulting is een Europese groep, die sinds 2007 op de Belgische markt is met klanten zoals NMBS en Puratos. De lokale verankering in België is een sterke troef en wil je je medewerkers van je buitenlandse filialen bijvoorbeeld laten opleiden, dan kunnen ze terecht in de andere Europese kantoren van ARAGO Consulting.

Wil je meer weten over ARAGO Ready for HR? Neem een kijkje op de website

ARAGO Consulting Belgium, Berkenlaan 8A + 8B - 1831 Diegem, Raf Rottiers +32 473 80 26 62

www.aragoreadyforhr.com