Hoe een succesvol interieurontwerp bijdraagt aan jouw succes…

Kan je als werkgever een aantrekkelijke werkomgeving, groeikansen en stevige collectieve waarden bieden? Dán heb je de beste kans om geschikt personeel te rekruteren en te binden.

De fysieke werkomgeving is doorslaggevend geworden

De cijfers liegen niet en tonen het belang aan van een aantrekkelijke werkomgeving:

· 85% van de werknemers zegt dat ze het ontwerp van de werkplek belangrijk vinden.

· 55% van de werkzoekenden zegt dat de inrichting van de werkplek mee bepaalt of ze een job wel of niet aanvaarden.

· 59% van de werknemers vindt dat zijn werkplek een positieve impact heeft op de uitstraling van de organisatie en 57% vindt dat de werkplek een positieve impact heeft op de organisatiecultuur.

· 43% is blij met zijn of haar werkomgeving.

· 52% van de werknemers wereldwijd is trots als ze bezoekers ontvangen op hun werkplek.

De fysieke omgeving is belangrijk voor de tevredenheid over de werkplek. Maar slechts een minderheid van de werknemers is uitgesproken tevreden met de werkomgeving. Daar zit dus nog veel onbenut potentieel.

Je moet ervoor zorgen dat medewerkers trots zijn op hun werkplek. Een trotse medewerker is een loyale medewerker, die zijn uiterste best zal doen om het merk van het bedrijf goed te vertegenwoordigen. Slechts de helft van de werknemers is trots, ook daar is zeker nog ruimte voor verbetering.

Beter interieurontwerp, betere bedrijfsresultaten

Interieurontwerp is niet gewoon meer de kers op de taart. Het moet fundamenteel verweven zitten in het DNA van het bedrijf om het volle potentieel van werknemers te benutten en hen te kunnen aantrekken. Bedrijven beseffen dit intussen ook wel.

Als een bedrijf de strijd om talent wil winnen, moet het met zo veel meer dan alleen meubilair rekening houden bij de vormgeving en inrichting van de werkomgeving. De werkplek moet afgestemd worden op de waarden van de ervaringsgerichte maatschappij, op hoe mensen vandaag leven, elkaar ontmoeten en werken. Harde factoren als loon en functietitel volstaan niet. Zachte factoren die rekening houden met esthetiek, identiteit, dromen en gevoelens moeten ontwikkeld worden. Dingen die ertoe bijdragen dat werknemers hun werkgever als positief ervaren.

In dit geval omvat interieurontwerp alles van technologie, keuzes in levensstijl en knowhow over organisaties en leiderschap tot kennis over hoe moderne werkplekken worden vormgegeven en ingericht.

Werkomgevingen die talent aantrekken

Investeringen in interieurontwerp werpen zeker ook hun vruchten af omdat ze werken aan:

· sterkere employer brands en werkomgevingen die talent aantrekken

· creatieve en efficiënte werkomgevingen die werknemers helpen innovatief te zijn en hun potentieel te benutten

· ergonomische omgevingen voor het welzijn van werknemers, met als gevolg minder ziekteverzuim

· duurzame werkplekken op sociaal, financieel en milieuvlak

Áls je het goed doet tenminste, maar dat is niet makkelijk. Kinnarps weet dit en begeleidt bedrijven bij hun interieurontwerp. Resultaat? De creativiteit en efficiëntie van individuele medewerkers en de organisatie wordt gestimuleerd, met succesvolle en winstgevende bedrijven als uitkomst.

Kan je hulp gebruiken bij het interieurontwerp van jouw bedrijf? Neem dan contact op via onderstaand formulier!

Meer lezen:

· Creëer een aangename akoestische omgeving, overal in je kantoor

· Een positieve impact met duurzaam kantoormeubilair op jouw bedrijf

Draag zorg voor je unieke lichaam