Dominiek De Leus

Ikzelf ben als mechanieker gestart en heb via enkele tussenstappen ( Leasing, Korte termijn verhuur, Remarketing, Carrosserie ) alle takken binnen de auto-industrie doorlopen. De laatste jaren heb ik gefungeerd als Operations Manager voor een Online Remarketing bedrijf.

Door de noden van bedrijven te analyseren heb ik dan ook besloten om in 2020 mijn consultantie bedrijf DL Automotive Consulting op te starten.

Wij zijn een consultantiebedrijf en recrutering en selectiekantoor, gespecialiseerd in de automotive industrie. Wij focussen ons op verschillende vlakken:

• Procesverbetering
• fleet management
• software ontwikkeling
• Marketing
• Operationele ontzorging

Ons doel is als een one stop shop te fungeren voor bedrijven. Hierdoor gaan wij ook voor u op zoek naar oplossingen, zelf als we ze niet in huis hebben. U blijft maar 1 aanspreekpunt hebben.

Tijdens de vele gesprekken bij klanten kwam geregeld de vraag terug of ik met mijn kennis van de branche en mijn netwerk niemand kende om hun team te versterken of hen kon ondersteunen in de recrutering en selectie van hun medewerkers. Hieruit is dan ook DL Recruitment & Selection ontstaan. 

Bij DL Recruitment & Selection gaan we de klant trachten te ontzorgen, zodat de kandidaten die effectief voorgesteld worden, stuk voor stuk de benodigde bekwaamheden hebben die u als werkgever zoekt. 

Ons selectie proces bestaat uit 4 stappen:

• Telefonsiche selectie
• Persoonlijke gesprek met ons
• Persoonlijke gesprek met de potentiele nieuwe werkgever ( indien de kandidaat door de eerste 2 stappen geraakt )
• Aanwerving.

Toch stopt onze dienstverlening daar niet. Wij zullen gedurende de eerste 6 maand na aanwerving minstens 1x paar maand een follow up doen met de kandidaat, alsook met de werkgever.

Wij zijn een consultantiebedrijf en recrutering en selectiekantoor, gespecialiseerd in de automotive industrie.

DL Automotive Consulting focust zich op verschillende vlakken:

• Procesverbetering
• fleet management
• software ontwikkeling
• Marketing
• Operationele ontzorging

Ons doel is als een one stop shop te fungeren voor bedrijven. Hierdoor gaan wij ook voor u op zoek naar oplossingen, zelf als we ze niet in huis hebben. U blijft maar 1 aanspreekpunt hebben.

Tijdens de vele gesprekken bij klanten kwam geregeld de vraag terug of ik met mijn kennis van de branche en mijn netwerk niemand kende om hun team te versterken of hen kon ondersteunen in de recrutering en selectie van hun medewerkers. Hieruit is dan ook DL Recruitment & Selection ontstaan. 

Bij DL Recruitment & Selection gaan we de klant trachten te ontzorgen, zodat de kandidaten die effectief voorgesteld worden, stuk voor stuk de benodigde bekwaamheden hebben die u als werkgever zoekt. 

Ons selectie proces bestaat uit 4 stappen:

• Telefonsiche selectie
• Persoonlijke gesprek met ons
• Persoonlijke gesprek met de potentiele nieuwe werkgever ( indien de kandidaat door de eerste 2 stappen geraakt )
• Aanwerving.

Toch stopt onze dienstverlening daar niet. Wij zullen gedurende de eerste 6 maand na aanwerving minstens 1x paar maand een follow up doen met de kandidaat, alsook met de werkgever.