Atlas van de mondiale risico’s 2025: van risico’s naar kansen
- Credendo publiceert in samenwerking met Trends de derde editie van de Atlas van de mondiale risico’s en beschrijft samen met verschillende experts de uitdagingen en kansen voor 2025
- De Atlas behandelt vijf thema’s en biedt een overzicht van de belangrijkste risico’s voor de wereld en voor bedrijven: geopolitiek, toenemend populisme, demografische transitie, klimaatverandering en complianceregels
- Bedrijven krijgen ook de mogelijkheden te zien van de snel veranderende wereld: hoe ze te vinden en waarop te letten, welke investeringsmogelijkheden bestaan er en in welke regio’s?
De Atlas vat aan met de vele conflicten die het afgelopen jaar hebben gekenmerkt. De oorlogen in Oekraïne en het Midden-Oosten en de spanningen rond Taiwan en in de Chinese Zee bijvoorbeeld, zijn in 2024 blijven voortduren en vormen een bedreiging voor de stabiliteit in de wereld en de handelsrelaties. Naar welke gebieden kunnen Belgische exporteurs dan nog kijken? Ze richten zich in deze context best naar opkomende landen, zonder evenwel de toenemende concurrentie, mogelijke nieuwe tarifaire barrières met de verkiezing van Donald Trump en de concurrentieproblemen van Europa uit het oog te verliezen. Het populisme, dat vorig jaar al aan bod kwam, neemt de laatste jaren sneller toe. “Het populisme lijkt een golfbeweging. Soms lijkt het of de golf voorbij is, maar dan keert ze nog krachtiger terug”, merkt Nabil Jijakli, Deputy CEO van Credendo, op. De programma’s van die partijen omvatten maatregelen tegen immigratie, tarifaire en handelsbarrières en zetten zo een rem op de vrije handel.
Een ander wereldwijd probleem dat de experts in de Atlas aankaarten, is de demografische transitie. Er wordt weinig over gesproken, maar de gevolgen ervan zullen op termijn enorm zijn. De bevolking in Afrika blijft fors groeien. In andere delen van de wereld ziet de demografische toestand er veel somberder uit. In Europa daalt het geboortecijfer en slaat de vergrijzing volop toe, vooral dan in het zuiden en het oosten. Ook elders in de wereld zijn er demografische noodsituaties, zoals in Azië (Japan, Zuid-Korea, China, enz.) of Latijns-Amerika (Peru, Chili, enz.). De vergrijzing blijft echter niet zonder gevolgen voor de economie, waarschuwt Nabil Jijakli. “Een daling van de actieve bevolking betekent automatisch een daling van de werkgelegenheidsgraad en de economische groei, en dus ook van de belastingontvangsten”, voegt de Deputy CEO van Credendo eraan toe. Tegelijk schieten de uitgaven voor pensioenen en gezondheidszorgen omhoog.
Ook dit jaar zijn het klimaat en de daarmee samenhangende risico’s een belangrijk thema in de Atlas. Extreme temperaturen komen almaar frequenter voor. Neerslagpatronen veranderen, met de afgelopen jaren catastrofale overstromingen in verschillende regio’s in de wereld als gevolg. Het wordt steeds dringender dat overheden hun klimaatbeleid bepalen of versterken. Daar is een belangrijke rol weggelegd voor technologische vooruitgang en vooral voor artificiële intelligentie. Een pioniersrol in deze sectoren van de toekomst biedt kansen voor de Belgische en Europese industrie.
Nieuw dit jaar is dat de Atlas een volledig luik besteedt aan reputatierisico’s die te maken hebben met complianceregels en sanctieregelingen. Bedrijven moeten steeds vaker voldoen aan wettelijke verplichtingen, waaronder de naleving van soms zeer complexe internationale regels. Dat is een groeiend risico. Niet-naleving kan hun reputatie schaden of zelfs een directe impact hebben op hun zaken. In zo’n context passen bedrijven zich aan door te investeren in juridische afdelingen en door hun reputatie proactief te beheren. Dat vergt niet-productieve, maar noodzakelijke investeringen.
De vijf delen van de Atlas van de mondiale risico’s zijn elk het onderwerp van een debat, uitgezonden op Kanaal Z. Deze debatten zijn beschikbaar op https://credendo.com/nl/podcasts.
Download nu de Atlas van de mondiale risico’s 2025
Stel een vraag
aan een specialist
Heeft u vragen? Wij helpen u graag verder.
Ook interessant
Interessante bedrijven
RH-Office bv
FERRAO Consulting