Win4Purpose | FutureFit Leadership

Een tijdperk van paradoxen en uitdagingen

We leven in complexe tijden: er is de digitale transformatie, de vergrijzing, de War for Talent, de klimaatverandering, de politieke onzekerheid…en je daar staande inhouden als mens, als bedrijf, organisatie is een hele uitdaging.  Cijfers van bv. IDW wijzen uit dat de spanningen en conflicten op de werkvloer toenemen, dat stress en burn-out haast epidemische vormen aannemen… dat brengt angst en onzekerheid met zich mee. Zeker in deze #Covid19 gekleurde tijden.

Wij gaan voor een postieve flow, zonder de spanningen of schaduwijden te negeren en een duurzame insteek.  Vanuit ondernemersgoesting, gelovend in verbindend leiderschap. 

We zien immers ook duidelijk afgetekendee  positieve (internationale) trends naar meer duurzaamheid, een nieuwe economie.  Denk aan de 17 #duurzaamheidsdoelstellingen van de VN, het  rapport van de OESO “Beyond growth: towards a new economic approach”, de trend naar meer #horizontaalorganiseren waarbij medewerkers meer verantwoordelijkheid kunnen en durven opnemen …en daardoor werk méér #werkbaar wordt.

Wat wij geloven…

We geloven in de kracht van mensen en dat  #futurefit leiders de spil van verandering en transformatie zijn.  C-level en zaakvoerders en in bijzonder HRM hebben hier een strategische en voorbeeldrol te vervullen. Het zijn zij die

• vanuit een sterk verhaal
• de randvoorwaarden creëren om
• de nodige stappen te zetten.

Zij kunnen een #transitieplatform creëren om hun organisatie in beweging te zetten en om iedereen mee in het bad van de transformatie te trekken. Uitnodigend.  Mensen hebben niet zozeer een afkeer van verandering, wel van onduidelijkheid, gebrek aan zingeving en willoos slachtoffer te zijn (makkelijk om je dan in de slachtofferrol te wentelen).

Met die traject – de tweedaagse is een kick-off  en eveneens aparte module – gaan we voluit voor een meer duurzame manier van verbinden en (samen)werken. Future Fit !